Социальная и кадровая политика

30 августа 2016 года проведен товарищесткий матч по мини-футболу между командами ПАО "МАК "Вымпел" и  ПАО "Радиофизика"

в рамках подготовки к чемпионату 2016-2017 профсоюзов предприятий радиоэлектронной промышленности

footboll16


 

 

 

IMG 5244В Обществе много внимания уделяется социальным и кадровым вопросам. Заключен и реально действует Коллективный договор. По Коллективному договору сотрудники имеют право на различные льготы и выплаты. Так, единовременные выплаты сотрудникам в связи с уходом на пенсию составляют два оклада, сотрудники предприятия получают премии в связи с юбилейными датами, размер которой зависит от стажа работы и возраста юбиляра.

IMG 5386


Выпускникам ВУЗов, проработавшим на предприятии более полугода, выплачивается премия 20 тысяч рублей. Предусмотрены выплаты за публикации научных статей и участие в конференциях.

Действует программа выдачи ипотеки сотрудникам предприятия на льготных условиях.

IMG 5417Решением руководства Общества о поддержки молодых семей производятся выплаты в размере 30 тысяч рублей в связи с рождением ребенка. Также предусмотрены выплаты к свадьбе.

Все сотрудники предприятия могут получать медицинские услуги в Федеральном медицинском биофизическом центре имени А.И. Бурназяна ФМБА России. Предприятие оплачивает дополнительное медицинское страхование сотрудников, по которому можно получить медицинскую помощь на сумму не менее 100 тысяч рублей в год.IMG 5446

Большое внимание уделяется повышению квалификации сотрудников, особенно молодежи. Имеется возможность пройти обучение на различных курсах и в очной аспирантуре ОАО «МАК «Вымпел». Аспирантам выплачивается стипендия 15 тысяч рублей в месяц.

В соответствии с положением о стипендиях и премиях за успехи в учебе назначаются именные стипендии и премии им. А.В. Меньшикова студентам факультета радиотехники и кибернетики МФТИ.

IMG 5537

На период с 2010 по 2012 год назначены ежемесячные стипендии Президента РФ двум молодым специалистам ОАО «МАК «Вымпел».IMG 5562

Заключены договора с институтом Управления информатики и с колледжем Индустрии о прохождении производственной практики их студентов у нас на предприятии.

Имеются базовые кафедры МФТИ, МИРЭА и МГТУ им. Баумана. Со студентами базовых кафедр на время обучения заключаются трудовые договора по совместительству.


Взаимодействуя с Центром занятости, предприятие участвует в специальной программе: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время».

IMG 5489


В 2013 году 6 сотрудников ОАО «МАК «Вымпел» были награждены ведомственными орденами и медалями, 13 сотрудников награждены Почетными грамотами вышестоящих организаций, 291 сотрудник поощрены руководством Общества.

© 2017 - ПАО «МАК «Вымпел»